3 d) E4 q. j# G0 p, I; e: [一、招聘职位 . a0 ?3 X' E& ], _ d' A6 B H" a
管理培训生 / l- m4 H: |" D" w
岗位职责:
3 b6 T2 Y- C6 ^0 k7 H7 K主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
& Q! A; I. M. D 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 7 O0 Y$ l v0 w9 \* E; h; X
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
/ K+ Q6 @& O$ S4 d2 o; W 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) , E! s' A( s# L" l2 i3 q
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
( R& J5 w, ]' }1 @; G! T任职资格:
! h' A p) j5 @: U } Z 1、本科及以上学历,热衷于零售业; 7 Z4 ~ t9 m7 Q2 w5 B8 g
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
* m/ }$ V5 j4 [* K7 z- ` 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; y9 B+ e; r& @ t
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 , f0 a8 [& {0 Y# Z& z) F" q
二、岗位通路:
p- q+ n3 U0 u+ w# d* g' R8 N1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; . W2 I0 X$ _. |* x7 h* G; z( K
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; . H6 P7 ^1 `8 C, a: {
3、培养周期:
5 A' h/ J- y q2 n) S% ]. t 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 ) F: X% r9 a9 s( I: [
4、职业路径: 6 v' g$ A& `+ J9 K5 T/ i6 e+ {% W0 `% V [
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) ( P" C3 T1 ?' R* l
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
7 U& y: J& E5 U7 o% L) B三、应聘方式:
* E' [2 D& e- H' [投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
5 D, {# C& h/ O& c微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
1 b7 P7 q6 C& \% L* H+ r 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
: @; S# [7 G. N% J( d" T( _8 m简历截止日期:2018年4月10日
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