下沙人力资源管理师培训课程开课啦！！

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2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
% q( I- r/ I6 c4 r/ J6 Q（面授+网络辅导，随到随学）
. Q  e& c5 X" \9 t/ R, |8 r―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
4 S7 R' @, T: u4 i! R' l5 g! n* A据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
& X$ G' f% [# t/ X' |二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
/ X( c/ c2 p3 I& {. U0 S三、就业方向
①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
3 y  ], T  H) n1 p- D) j8 Q! ^! D; v⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
; R  U, C! t$ G/ m5 J& a⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
四、报考条件
2 k4 ?/ f8 U+ `( w& j& m    ●四级人力
①年满18周岁以上人员
●三级人力（符合下列条件之一者）
6 L6 ~; n! F/ S" ]- N$ j①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
4 a# m0 D- `2 w" J2 I, Z0 D①本科+工作5年；②连续工作13年
        
" e% K0 w5 R- h' x; c$ w8 i1 ^- v五、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
. L$ A7 |( b/ \8 J% ]. \6 w# A* }理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
* a- Z5 k4 }7 F8 Z7 }六、授课时间及地点
7 z. l1 u( l& R8 X授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
授课地点杭州市区，下沙，滨江，萧山，德清，富阳，桐庐，海宁等等
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七、咨询热线：0571-88319143  13819198320（微信同号）QQ：3280335473 朱老师