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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    9 p) G. E4 `! f" E

    怎样才能治疗我身心的浮躁?


    2 l+ {6 d$ A5 [- g3 f

    什么时候才能长大变成熟?


    3 K4 H3 c. r# I  p  \

    什么时候才能不再是学生?

    5 z, m; ?* l/ H1 k

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。

    7 w3 T6 ]1 G  N0 {- P! a& z

    一、薪资福利:
    # P7 B$ N" U  |+ u: W( O9 z. h1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
    2 y& }" h+ a  x" h4 Q" n/ s2 C2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!3 w/ {8 S) c) f
    二、培训机制& B% E2 ?3 G; }) Z, ?
    1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。
    ' E  A' D" S/ C# S: r2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。5 N5 p: A( u1 C; Y
    三、晋升空间
    ) B4 y' A+ m; X7 {8 O" z7 I每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监
    0 F! a& X- [! y每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。  l3 [0 c7 N1 a
    四、工作内容:/ X1 T% D# w- n" s6 S' V8 u
    1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;
    0 T9 v3 P! [% I# x& r2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);. i- t3 A% R4 \
    3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;. t! K! }( y/ Y( k2 @7 Z
    4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;! d  _2 T* B. o; Z1 A/ Q" d
    5、客户签约和提供售后服务。
    ) l3 i" O7 b2 _* ^6 k( P五、职位要求- z  V1 b5 p, e
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    $ M5 Y( A. W4 J7 r: ?2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;
    % {% }' C" E3 S( k, P) _3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。: G9 m  |& _% i+ ?/ N% Z
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    联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639
    . b& i6 q/ N# |! d$ Q; a& |0 g* N1 C. y8 P/ u. c& U
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