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发表于 2011-4-23 14:28:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 ( P" [0 M- x9 g! Q  `" p6 N, x# D. p$ u
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
9 l( Q4 N: M$ i9 z2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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6 S+ T; Y- y  f1 `2 J0 `8 g. {培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于+ T' g. v' v. F5 o

  J3 S1 G$ e& E- m& j4 v, V培训表现出色员工给予奖励。
3 k) I3 L4 O4 Z* M4 j) b
8 |# C# f4 U) L+ N9 q晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
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! i$ \5 ^7 b2 _" O& I7 u5 Z管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
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员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
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9 ?5 I7 X  u( x5 H9 u2 c5 `旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。" u. I0 p: M3 s6 R3 s8 O

3 F4 p/ c% S; _+ Y. T6 ?联系方式:- B- A: q! d9 Y1 d6 u  B; u
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