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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 # z7 m5 `4 N) z
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 8 U! p  L* \; M& \
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
, K! ^* K: z3 I3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
- X- n7 S, c0 o9 [" H$ T! e! X4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 $ X2 C8 p3 R9 g. b3 s
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 5 O) j. H8 C2 T" g! X: }
# e1 U6 t/ [6 }; `, ?: M. I, l
薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
7 {' t6 z% Q$ t7 e; ]
& d, i) n+ A7 Q, G7 V# h5 A培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
6 q: f( v6 {5 N$ A  A' j" w  \) w: P) P# Z. b- [* D1 t  Q
培训表现出色员工给予奖励。
. [% D3 v: @1 R, h5 f' X7 A1 n8 C7 M# \
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层1 t* O) ~4 A5 A

4 o8 m! q( _, V, C/ I' g/ R管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
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% p. T3 D) }! Q. J, a7 ~' x员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
1 {2 m1 N. q5 w+ P3 y# {
3 n3 F$ u# J& G) }旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。  u( |$ Q  k& b6 ?0 `9 ~

* P) j6 N" M/ I联系方式:
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