应届生的亲身经历：“今年，大学生工作比往年要好找很多。”

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今年劳务市场“用工荒“很明显，那么，大学生就业市场里，是不是也产生了“用工荒”？
　　“今年大学生工作好找”，究竟是不是传说？还是人才市场和学生自己的说法，更靠谱。
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　　现象>>>
; F7 |' W8 `$ Y3 B9 m$ _0 j9 N　　工商大学应届生小俞：
: q) n4 Q; a/ `, q+ Z% @3 n　　最自豪的事是，今年找工作不用靠我爸　

7 d) {$ E4 [/ [/ q, O8 x　　“找工作，今年不用靠父母。我向往届学长打听过找工作的事，很多人都无奈地说，2008年，2009年，家里总要找一点关系。”
4 ?6 K" W$ X8 c: N　　“班里成绩中等和中等以上的，找工作应该比较顺利。”
/ A. ~# ]: O# P　　“我觉得今年工作是挺好找的，不知道是不是我运气特别好？”
8 r' k: \0 e! V* I6 d) Y　　以上是浙江工商大学统计学专业应届毕业生小俞，2011年求职的第一感觉。
& T. ?2 Q( g2 \6 C3 L8 \　　小俞说，自己的成绩，在班里也就中等略偏上，如果说履历里有什么闪光点，那就是一个二等奖学金，一个三好学生奖状，一次数学建模竞赛经历，一次肯德基兼职经历。
　　他总共就投出去三份简历，三家都给了回复，两份投到老家上虞的两家国有银行，一份投到杭州的农夫山泉。
9 q+ }- ^' H; |& L　　其中有一家国有银行已表示，可以与他签协议了，但小俞最后却选择了杭州的农夫山泉。
　　是后者的薪资更有吸引力吗？小俞说不是，录用他的两家单位，月薪都在3000元左右。
　　这个决定，自然让在乡下10 多年来一直承包鱼塘辛苦赚钱的父亲，非常不理解。父亲觉得，总是坐在银行里安稳又舒服，而且有几位老朋友已经向他打包票说，“你儿子拉贷款的事，包在我们身上。”
: a% J& M6 X* @* Z" u6 D6 U　　不过，小俞自己觉得，到企业去，比较有挑战性，上升空间也大。“别看是卖一瓶矿泉水，其实也是很有学问的！”他坚持自己的选择。
, j( [5 Y* O* q" ^, n+ q　　正月初七起，小俞已早早开始赶到用人单位实习。
1 v  [0 H+ |) `" Q+ o: k5 O　　小俞班里，有44个同学。他说，现在有四分之一都像他这样，在有工作意向的单位实习，还有一些同学，则在考研，或备战省里的公务员考试。
* _, z& r, i) S0 z" o0 S6 v7 K+ v& t3 o　　“现在还真没到着急的时候，要急，也是等考研考公都有结果了，再急。”他说，班里有成绩好的同学，已实习了三四家单位，觉得不满意，继续寻觅自己最中意的单位，不慌不忙的样子。

" i  M, e4 o7 }! @5 ^& |' P　　杭州人才市场招聘员：
( N* E- B8 \" Q0 X/ S　　现在想招应届大学生也不容易

　　昨天，有一场 2011年新春杭州首场综合性人才招聘会。截至昨天下午5时，该场招聘会接待登记1057人次，89家单位提供2600多个岗位，达成意向为250人次。
　　杭州市人才市场相关负责人表示，综合性招聘会可能不会像劳动力市场招聘那样，会出现很明显的“用工荒”，受到节前节后的影响也比较小，但可以肯定的是，大学生就业市场肯定随着经济的回暖而回暖，这种态势，其实去年一年都开始有反映。
; e3 c9 X, _/ d' E+ r( H　　“大学生观望的，比较多。”杭州联华华商集团有限公司的招聘人员，一边吃饭一边和记者聊，虽然过去两年有经济不景气的说法，但集团每年招收的大学生人数，都保持在300人左右。
, l3 \0 X' t  \" Z3 z8 z　　“去年6月，我们还新开了联华购物网，有新的岗位要人，5类岗位要35个人，不拒绝应届毕业生。” 他表示，现在经济形势好转，大学生基本处于观望时期，下决心签就业协议的比较少，或者招进来一段时间后，也有可能离开。
　　“德邦货运”的招聘，标明了“只招收应届毕业生”，还在宣传易拉宝上打出很多2008、2009年的大学生案例：他们在一两年内，就从普通营业员岗位，上升到中层管理部门负责人。
9 Z% k# B( A' d+ N　　负责招聘的方先生说，公司发展比较快，去年一年，全国多了600个分公司，其中杭州去年新增28个，每个公司要招6到7个大学生。
　　不过，一个早上下来，他表示，应届大学生来应聘的数量，不是很多。
　　为什么只招应届毕业生？方先生说公司回答：“应届生可塑性强。”

　　原因>>>
　　大学生薪水预期比较实际

　　“ Xx汽车用品商行，旺旺客服，大专以上，包吃住1500元/月；网站美工，大专以上，包吃住2500元/月。”
　　“ Xx团购网，网站编辑，大专以上，1500元/月—2200元/月；市场部经理，3000至6000元/月……”
( t! J& w5 V7 L( y0 y+ t　　比起劳务市场一张张写着大大“急招”字样的招贴，综合性人才招聘会上氛围没有那么紧张，而许多企业提供岗位的起薪，也确实如传说中的那样，与劳务市场对紧缺工种开出的薪资，相差无几。
　　小姚和小朱是杭州人，绍兴读的大专，学的是计算机相关专业。
　　两人坦承，自己还是希望回杭州落脚，“今天到人才市场碰运气”。
/ |3 }2 Y; S; ?/ W! Y9 I　　在联华的摊位前，对方问：“你们对薪资的预期是多少？”
　　两个小伙子很犹豫，没敢回答。小朱先怯怯说，其实，这个，还是看用人单位的。
! v3 v) Q" c  t% a/ h6 h7 t' \　　小姚说：“1800元。”小朱又马上说：“1500元。”
5 s- ~) P4 b  J7 c　　对方让两人留了简历。
1 C+ t! y0 P6 k　　记者追上去问：“明知道这个收入在杭州立足是不够的，为何这么说？”
　　两人说：“因为我们是没经验的应届毕业生啊，而单位往往中意的是，最好一上岗就能工作的人。”
　　记者问：“希望一直是这个收入水平？”
　　小朱说：“一开始可以先‘蛰伏’一下，先积累工作经验，但我希望半年后，这个收入有所提高，我的理想月薪是3000元”。
+ G% Y9 ^( N, }- F　　有实习经验的大学生，底气就足一点。浙江工业大学广电专业的苏同学说，“我希望自己的月薪是4000元。在杭州，是需要这个收入的。”

/ `9 f( R+ U% U7 Y$ T　　经济回暖岗位多，大学生选择余地大
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5 Z) u" ?! J/ ~' K　　浙江工商大学，在去年12月末的最后一个大雪天里，举办了一场规模盛大的招聘会。用就业办负责人孙鹰的话来说，原本预备的440个摊位不够用，最后设摊只好设进走廊，还回掉了一些实在排不下的用人单位。
　　“比起2008年那阵，招聘势头是要好多了。我们甚至估计，今年同学的三方协议，可能会交得有些拖，因经济回暖，岗位多，选择余地大，有些同学就不着急签协议，或签了协议，并不着急告诉老师。”
　　孙鹰说，虽没有具体统计数据，但2008年到现在，每年递增10%的岗位，肯定是有的。“记得2008年，进驻学校举行招聘宣讲会的场数，只有100多场，但2010年到现在，250场都超过了。”
　　3月5日，浙江工商大学还要承办省内一年一度的“寒门学子招聘会”，“节前的报名单位，就已经有150 多家了。”孙鹰说。
　　不过，孙鹰也表示，在这样的形势下，同学觉得选择余地大了，不着急定了。“学校还是希望学生能见好就收，因为企业的用人需求终究会饱和的，同时鼓励学生进入中小企业。省内民营企业多，国有的、事业的单位，也就这么几个，大家都想去，这不现实。”同时他也希望，毕业生对省内杭州以外地区的经济多加了解。
　　“比如宁波慈溪的高新区，我们去考察过，确实发展得不错，可能杭州同学不太了解，那边的企业组团来招人，去投简历的同学比较少。那边的企业甚至说过，你们把毕业生都拉过来看看，吃、住我们都给报。”

荷塘月色

真的假的啊

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工作难找啊  很烦 啊