杭州公积金跟社保一样强制执行了

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   2008年6月杭州市公积金公布了个通知，是关于住房公积金调整工作的。根据“控高保低”政策规定，职工2007年月平均工资低于1825元的，缴存基数按1825元确定；高于9124元的，缴存基数按照9124元确定。住房公积金比例按照12％执行。如果单位暂不调整比例的，需向公积金中心申报备案。
    住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
    根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《浙江省住房公积金条例》规定，用人单位与职工建立劳动关系的，应在签订劳动合同之日起30日内，办理住房公积金缴存登记并按月缴存住房公积金。建立住房公积金制度，保护劳动者合法权益，是用人单位的法定义务和社会责任。凡尚未建立住房公积金制度或未全员建制的单位，请于2008年7月31日前到所在地住房公积金管理机构补办缴存登记手续。逾期未办理的，将依照《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》等规定予以处理。
    也就是说，现在公积金跟社会保险一样是强制性的，即使你个人不愿意缴纳，按照规定，只要签订了劳动合同，有交社会保险的人全都要缴纳公积金。其实缴纳公积金对个人来说是非常有利的，毕竟企业缴纳的那部分钱也是划到你个人帐户的。提取的时候可以全部提取的。不过提取公积金需要符合一定的条件。条件如下：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的（购买仅指产权自有的自住住房）；

（二）偿还产权自有的住房贷款本息的；

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（三）租赁住房自住的；

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（四）离休、退休（退职）的；

（五）完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；

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（六）本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；

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（七）职工与所在单位解除劳动关系后发生购房或住房按揭行为的；

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（八）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系的；

（九）享受城镇最低生活保障的；

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（十）出国、出境定居的；

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（十一）职工死亡或被宣告死亡的。
    希望以上信息对大家能有所帮助哈。如果有什么问题可以发帖提问，我会尽力答复的。

十万为什么

强制执行才能出效果