杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
& e, |6 p# ?6 J( D. ~* I1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
. E+ }: b2 p$ w, H0 \" R2．提供人才外包服务
( D6 ]8 H6 B0 x( U* x% N. r7 s★        委托招聘的方式：
+ b/ S- q# R9 T) `5 K) E  @1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
  t0 o3 D3 |" }9 t% C! c2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
- ~2 V% g' e, r  q* s. g6 o3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
/ y5 s* K8 r# c4)写出针对候选人的推荐说明
( W1 @5 X( G9 i1 R8 L0 A: `5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询

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/ O0 B1 l0 k' [2 r3 b. V' q6 w/ x★ 人事外包的流程：
（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
1 F- F' v5 [9 B+ x4 p4 S+ K（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
' I) u7 ~! }, F6 W（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
4 F* M) B1 `6 j/ u* a& h备注
$ c) o( E. h6 b' r( R1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
) Z. ?8 I7 f& R5 W# Z9 R. |0 D. |) Q2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
0 m; S$ t( b  H3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

1 G; W. w# j5 G电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
1 n. F9 I' C1 q7 ^邮箱： hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

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杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘
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. X/ S' p4 }: [" q1 ~: O1 _杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
4 q# T- }! O% H* hhttp://www.hunter168.com/index.asp
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委托招聘的方式：
' q9 K2 Q& l9 h  O/ `4 _1)
按客户要求，通过多种渠道征集人才；
& p3 Y/ m- H5 G# e2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
6 N! }9 l0 b# W# c3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
  Q. \2 P  v% c& m9 t$ u5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
: j% B8 Y' s4 i, a' F6)提供劳动政策咨询

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* c* Y2 d0 R* Z) ?$ j1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

联系人：邹小姐
电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
邮箱 hzhunter168@zj.com
  _% r7 b' B1 v. _地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
& j+ k1 E) m4 v! L) Z, E2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
$ {" `6 j) _* y3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
. H/ C/ I& P1 E6 n4)写出针对候选人的推荐说明
( K- \' u/ ^5 i  t5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
! u' d$ U6 {3 D7 l! |% D6)提供劳动政策咨询
) E  L/ m" n( L( w. p2 d1 j: ~
) S8 _: ]0 H$ l5 _
★ 人事外包的流程：
（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
: w, q% ~0 O! m- w（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

8 C3 J: z6 e  ^' f" @' I电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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